Почетна
Укидање печата

Лозница - пример родне равноправности




Локална самоуправа у Лозници у потпуности испуњава европске стандарде кад је о структури запослених реч, јавља РТС. С обзиром на укупан број становника, број запослених у администрацији мањи је од 4 промила, а заступљеност жена на одговорним функцијама већа од законом утврђених 30 одсто. Од укупно 176 запослених у градској управи 114 су жене. Оне су у Лозници руководиоци у области културе, туризма, запошљавања, судства, образовања, на одговорним местима у градској управи. Начелница градске управе Милојка Смиљанић навела је да половином одељења у градској управи руководе жене: од осам начелника четири су жене, и њена заменица такође. Жене на одговорним положајима у градској управи сматрају да су на та места изабране због своје систематичности, истрајности и осећаја за одговорност. Осим жена, требало би да се много више ангажују млади људи, без обзира на то ког су пола, сматра Тања Глишић која руководи Канцеларијом за младе у Лозници. Већина мушкараца тврди да је задовољство радити у женском колективу. У шалтер сали градске управе мало је мушкараца, али сви да су са колегинацама успоставили коректан однос, неки  сматрају и да је рад са њима - привилегија. Да треба да их буде тамо где се одлучује потврдиле су својим радом.
Вести
14.Октобар 2019.
Завет драгиначким жртвама
Завет драгиначким жртвама
У знак сећања на 2.950 цивила Јадра, Подриња и ...
10.Октобар 2019.
Отворена прва Лидл продавница ...
Први продајни објекат немачког трговинског ...
07.Октобар 2019.
Отворена дечја недеља – добра ...
Дечју недељу, која се одржава под ...
06.Октобар 2019.
Скупштина о буџету и ребалансу
На првом заседању  после летње паузе, ...
28.Септембар 2019.
Отворен 7. Регионални сајам ...
Дводневни 7. Регионални сајам меда под ...
23.Септембар 2019.
Награде Вукове задужбине
Награде Вукове задужбине
Награда Вукове задужбине из области ...